Nova
leva de demissões é mais um capítulo da crise enfrentada pelas big
techs diante do cenário econômico global, queda de investimentos e
inflação crescente
Microsoft , Amazon e Google, três das maiores empresas do mundo,
começaram a cortar um total de 40 mil empregos em uma semana, em mais um
capítulo da crise enfrentada pelo setor de tecnologia pós-pandemia,
diante do cenário econômico global desafiador e queda de investimentos.
A gigante do software começou a notificar alguns dos 10 mil
trabalhadores que perderão seus empregos neste trimestre, enquanto sua
vizinha de Seattle e rival na nuvem Amazon começou a enviar e-mails para
empregados nos Estados Unidos, Canadá e Costa Rica, que estão entre as
18 mil pessoas cujas vagas serão eliminadas. Nesta sexta-feira (20), foi
a vez da gigante de buscas na internet anunciar que vai demitir 12 mil
funcionários e que os cortes vão atingir todos os setores da empresa no
mundo.
As empresas alegam que as medidas dolorosas eram necessárias para
compensar a desaceleração das vendas e uma possível recessão que tornou
os clientes mais cautelosos. A indústria de tecnologia se beneficiou
durante a pandemia de um aumento na demanda por computadores,
smartphones, software e nas vendas on-line, levando a um ritmo frenético
de contratações.
A onda de demissões vem afetando outras grandes empresas do setor. A
Salesforce anunciou no início deste mês que cortaria cerca de 10% de sua
força de trabalho depois de reconhecer que sua equipe quase triplicou
nos últimos quatro anos.
A Meta Plataforms, controladora do Facebook, Instagram e Whatsapp,
anunciou cortes generalizados de empregos, e o Twitter, comprado pelo
bilionário Elon Musk, cortou cerca de metade de sua força de trabalho.
Abaixo listamos como será o processo de cortes nas big techs e os negócios que terão prioridade daqui pra frente:
GOOGLE
Com o anúncio das demissões, o Google tornou-se a mais recente big tech a
reduzir custos após anos de crescimento e contratações. Os cortes, que
equivalem a mais de 6% de sua força de trabalho global, vão atingir
todos os setores da gigante de buscas. A empresa está lidando com uma
desaceleração na publicidade digital e sua divisão de computação em
nuvem continua atrás da Amazon e da Microsoft.
Estes são momentos importantes para aprimorar nosso foco,
reestruturar nossa base de custos e direcionar nosso talento e capital
para nossas maiores prioridades, escreveu Sundar Pichai, CEO da
Alphabet, controladora do Google, no e-mail dirigido à equipe nesta
sexta-feira.
Pichai acrescentou que a empresa tem uma “oportunidade substancial'' à
frente com inteligência artificial, uma área-chave de investimento em
que o Google está enfrentando um aumento na concorrência.
O executivo informou que a Alphabet pagaria aos funcionários
demitidos 16 semanas de indenização e seis meses de benefícios de saúde
nos EUA, com outras regiões recebendo pacotes com base nas leis e
práticas locais.
MICROSOFT
Falando antes do anúncio dos cortes, o diretor-executivo da Microsoft,
Satya Nadella, observou que o setor de tecnologia está ando por um
período de desaceleração do crescimento e precisará se ajustar.
Durante a pandemia houve uma aceleração rápida. Acho que vamos ar
por uma fase hoje em que há alguma normalização na demanda, disse
Nadella em entrevista concedida no Fórum Econômico Mundial em Davos, na
Suíça. Teremos que fazer mais com menos – teremos que mostrar nossos
próprios ganhos de produtividade com nossa própria
tecnologia, acrescentou.
A Microsoft informou que ainda planeja contratar pessoas em áreas
estratégicas e competitivas, como inteligência artificial. Mas muitas
outras divisões estavam perdendo pessoal, incluindo seu negócio de
óculos HoloLens, que está reduzindo o trabalho para a fabricação de um
fone de ouvido para o Exército dos EUA que o Congresso se recusou a
financiar este ano, de acordo com pessoas familiarizadas com o assunto.
De acordo com o que foi informado pela Bloomberg anteriormente, a
empresa planeja eliminar cargos em várias divisões de engenharia. Os
cortes se estenderam à divisão de videogames da Microsoft, onde alguns
funcionários da Bethesda Game Studios, fabricante do próximo jogo da
franquia Starfield, bem como da 343 Industries, empresa por trás do Halo
Infinite, lançado em 2021, foram afetadas. A Microsoft está eliminando
878 cargos em Washington, de acordo com um pedido de emprego estadual.
Esses são os tipos de escolhas difíceis que fizemos ao longo de
nossos 47 anos de história para continuar sendo uma empresa importante
neste setor que é implacável com quem não se adapta às mudanças de
plataforma, disse Nadella em um post publicado no blog da empresa e em
um e-mail direcionado à equipe.
A Microsoft assumirá um encargo de US$ 1,2 bilhão no segundo
trimestre fiscal relacionado aos cortes, o que afetará menos de 5% de
sua força de trabalho e reduzirá 12 centavos de lucro por ação, disse a
empresa em um documento corporativo. A Microsoft, com sede em Redmond,
Washington, disse que o montante irá cobrir os custos de rescisão,
“mudanças em nosso portfólio de hardware” e o custo de consolidação de
locações de imóveis à medida que a empresa cria maior densidade em seus
espaços de trabalho.
A Microsoft está programada para divulgar seus resultados na próxima
terça-feira, dia 24, e a expectativa é de que registre um ganho de
vendas de 2% no segundo trimestre, seu aumento de receita mais lento em
seis anos. Os produtos de computação em nuvem da companhia alimentaram
um ressurgimento do crescimento na última década, mas mesmo esse negócio
começou a desacelerar.
Os analistas previam que a Microsoft, que resistiu a desacelerações
anteriores sem grandes cortes de empregos, sentiria o aperto este ano.
A gigante do software está fazendo grandes apostas em inteligência
artificial para alimentar sua próxima onda de crescimento. Ela planeja
incorporar ferramentas baseadas em IA – algumas construídas internamente
e outras de sua parceria com o desenvolvedor OpenAI – em seus serviços
de nuvem Azure, aplicativos de escritório e ferramentas de programação
de software. Também está trabalhando para conquistar mais clientes para o
Azure e programas de produtividade do Office baseados em nuvem, como o
software de conferência Teams, que gera fluxos de receita recorrentes.
A Microsoft começará a notificar alguns dos trabalhadores demitidos
imediatamente, e outros serão comunicados nos próximos meses. Os
trabalhadores americanos que forem demitidos receberão “indenizações
acima do mercado, cobertura de saúde contínua por seis meses, aquisição
contínua de prêmios de ações por seis meses, serviços de transição de
carreira e aviso prévio de 60 dias antes da rescisão”, disse Nadella.
Fora dos EUA, a Microsoft cumprirá as leis locais.
AMAZON
Enquanto isso, o chefe de varejo mundial da Amazon, Doug Herrington,
disse que os cortes da gigante do varejo fazem parte de um esforço para
reduzir custos “para que possamos continuar investindo na ampla seleção,
preços baixos e remessa rápida que nossos clientes adoram”.
Herrington acrescentou que a empresa “continuará investindo
significativamente” em áreas de crescimento, incluindo mantimentos,
programa de vendas business-to-business da Amazon, serviços para
vendedores terceirizados e assistência médica.
As demissões começaram no ano ado e inicialmente atingiram mais o
grupo de dispositivos e serviços da Amazon, que constrói a assistente
digital Alexa e os alto-falantes inteligentes Echo. A última rodada
afetará principalmente a divisão de varejo e recursos humanos.
